> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://essalud.notpig.net/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://essalud.notpig.net/essalud.md). # EsSalud *Bienvenido a esta nueva etapa y nuevo diseño de inducción al servicio de EsSalud & SIS.*
JERARQUÍA MÉDICA **DIRECTOR GENERAL DE ESSALUD** ``` - Encargado de toda la red médica de salud. - Representante principal ante Policía, Prensa, Negocios y Alcaldía. - Definir normativas, protocolos y reestructurar áreas completas. - Aprobar ascensos, suspenciones, degradaciones y expulsiones. - Autorizar o anular decisiones de cualquier rango. - Intervenir en conflictos internos de relevancia. - Interviene en crisis sanitarias. - Validar implementación de nuevos sistemas o áreas. - Apoya en el cumplimiento de un buen rol dentro del servidor. - Supervisar el rendimiento global del personal médico y administrativo. ``` **SUB DIRECTOR** ``` - Segundo al mando para la ejecución de toma de decisiones. - No anula ninguna decisión puesta por el alto mando - Director. - Garantizar la disciplina institucional y opertividad absoluta. - Control estricto de protocólos y procedimientos médicos. - Evaluar la actividad administrativa de supervisores. - Autorizar o retirar licencias médicas por prevensión. - Controlar directamenta a Jefes de Departamentos. - Convocar a reuniones obligatorias. ``` **SUPERVISOR** ``` - Vigila el desempeño del personal durante el servicio. - Verifica que se cumplan correctamente los procedimientos médicos. - Redistribuye médicos y paramédicos según la necesidad de emergencias. - Analiza desempeño y recomienda ascensos o sanciones. - Informa incidencias al SubDirector - Director. - Corrige errores durante la atención sin escalar y evitar reportes. - Supervisa atención de pacientes en hospital y atención prehospitalaria. - Indentificar y detectar problemas, prevenir fallas,errores operativos o médicos. ``` **JEFE DE DEPARTAMENTO** ``` - Mantener un lineamiento estricto con la Administración médica. - Respaldar decisiones institucionales en todo momento (púbico y privado). - Actuar como puente principal entre el personal médico y la administración. - Preservar la unidad institucional frente a todo el personal médico. - Todo desacuerdo se debe informar inmediatamente a supervisores por interno. - Reportar cualquier inconveniente directamente a supervisión por su apartado. - Supervisar activamente el desempeño de su equipo. - Garantizar el cumplimiento de protocólos dentro de su área. - Corregir errores internos antes de que escalen a supervisión. - Mantener el orden, disciplina y profesionalismo médico en su departamento. - Apoyo constante a la facción manteniendo el mínimo de horas según su rango. ``` ``` El incumplimiento al lineamiento implica: - Restricción de funciones. - Reporte disciplinario formal. - Pérdida de confianza médica y administrativa. - Inhabilitación para futuros ascensos (Evaluado). - Retiro inmediato del cargo de Jefatura (Evaluado). ``` **MEDICO ESPECIALISTA /** **CIRUJANO** ``` - Ejecutar procedimientos médicos complejos con responsabilidad y profesionalismo. - Priorizar la vida del paciente bajo protocolos establecidos. - Colaborar con el equipo médico en todo momento. - Mantener conducta profesional dentro y fuera de servicio. - Supervisar y guiar a residentes durante procedimientos. - Apoyar en decisiones médicas críticas cuando se requiera. - No contradecir decisiones administrativas o del Jefe de departamento en público. - Las diferencias deben abordarse internamente para mantener el orden y coherencia. - Reportar fallas médicas o malas prácticas detectadas. - Participar en capacitaciones y formación del personal. ``` ``` El incumplimiento al lineamiento implica: - Restricción para realizar cirugías - seguros - Test. - Reporte disciplinario formal. - Pérdida de privilegios y beneficios médicos temporalmente. - Degradación a residente (Evaluado). ``` **RESIDENTE** * Medico en formación de una especialidad, bajo supervisión constante. ``` - Toma decisiones médicas, pero debe escalar casos complejos. - Participa activamente junto a especialistas. - Apoyo directo en cirugías. - Procedimiento de seguros y certificados de salud. - Puede salir a reforzar el apoyo en campo en situaciones necesarias. - Elaboración de reportes médicos de pacientes. - Participación activa en capacitaciones. - Apoya en mantener la calidad del servicio. - Reporta a cirujanos o jefes de departamento erróres médicos. ``` ``` El incumplimiento al lineamiento implica: - Restricción para realizar seguros médicos. - Llamado de atención formal o Reporte disciplinario. - Restricción para participar en cirugías. - Bloqueo de ascenso temporalmente (Evaluado). - Degrado con previa evaluación administrativa. ``` **MÉDICO** Egresado - tíitulado y colegiado. ``` Encargado de analisis y procedimientos básicos en Hospital. - Encargado de certificados médicos - Apoyo a Residentes en seguros médicos - Refuerzan atención en situaciones de emergencia. - Orientan situaciones y procedimientos básicos. - Casos complejos deriva a residentes/especialistas ``` **INTERNO** Personal médico en proceso de formación - No titulado. ``` Realiza el apoyo observación y aprendizaje durante procesos médicos. Primer contacto entre la atención Hospitalaria y PreHospitalaria. Bajo supervisión constante. No toma decisiones médicas. ``` **PARAMÉDICO | TÉCNICO | PRACTICANTE** ``` Equipo principal en la atención pre-hospitalaria. Realiza patrullaje activo en toda la ciudad. Cualquier caso que sea grave, deriva a Hospital. ```
NORMATIVA INTERNA Es indispensable visualizar la normativa interna que tenemos dentro de la facción para evitar tener faltas innecesarias. *
## Procedimientos Generales
CERTIFICADO DE SALUD Indicar al paciente que este procedimiento toma 15 minutos aproximadamente.\ Este procedimiento sirve para poder habilitar y **generarle** un **historial clínico**. *Este proceso no tiene ningun costo, proceso válido desde médicos en adelante.* #### **Pasos:** > * Solicitar al civil su DNI y N° de teléfono previo al traslado hacia ESSALUD. > * Llevar a EsSalud en vehículo "Essalud Ambulancia" > * Llevar al área médica en cualquier sala de consultas. > * Solicitar la muestra del **DNI** en físico.\ > \- Registrar nombre completo, fecha de nacimiento, N° de DNI, género. > * Tomar fotografía donde se muestre su DNI y al civil desde el torso y subir al apartado. > * Indicar que suba a la balanza eléctrica. > * **Peso a tu criterio:**\ > Bajo (<18) | Normal (18.5 - 24.5) | Sobrepeso (25-26.9) \ > Obesidad (27-30) | Obesidad grave (30 a >40) > * Consultar si tiene **alergias y adicciones** de cualquier tipo. > * Donde trabaja actualmente, en caso sea algún negocio o institución, consultar su rango. > * Indicar que tipo de actividad física realiza a diario. > * Si el civil no sabe su **tipo de sangre** llevar al área de reposo médico :arrow\_down: > * ![](/files/2CEWKOf63Bk8HSwFmnjo) > * En este lugar deberás sacar un análisis de sangre básico. > * Recuerda hacer uso del **/me ¿Qué tipo de sangre tendría?** > * Tipos de sangre: A+ | A- | B+ | B- | AB+ | AB- | O+ | O- > * Indicar que se acueste en camilla, para verificar si tiene alguna operación. > * Revisar con **/e mechanic** > * **/do Revisando si cuenta con operaciones.** > * En caso no cuente con ninguna cirugía se hace el registro respectivo. > * Llevar al civil al área de :eye\_in\_speech\_bubble:**Óptica.** > * Indicarle al civil que mire en la máquina, `el civil puede usar`` `**`/e inspect.`** > * > * Deberás usar el **/e beg3** e indicar si logra ver por completo todas las letras. > * Si logra ver 20/20 | Si ve intermedio 15/20 | Si es grave 10/20 (Mayor rol) > * En caso el civil se encuentre grave hacer seguimiento en su certificado en `Observaciones`. * Recuerda que en observaciones es donde se colocará si necesita de un tratamiento especial con un médico o cirujano, el cual brindará un seguimiento a esto.
SEGURO MÉDICO Procedimiento exclusivo para Residentes Precio: S/ 20,000.
TEST PSICOLÓGICO Procedimiento exclusivo para Médicos Especialistas.\ Precio S/ 15,000.